Programa de capacitación sociopolítica interdisciplinaria
En el Perú, las instituciones de la sociedad política y de la sociedad civil no se construyen con sólidas bases ideológicas, sino que, más bien, sus motivaciones están en relación tan solo con la gestión y no con la innovación del orden existente.
Propuesta de formación
Duración: 6 mesesCrisis general y cambio de época
- Ideología, Globalismo y reestructuración
- Posmodernismo, interdisciplinariedad y Revolución del Management
- Globalismo, tercer y último periodo de la Sociedad Contemporánea
- Nuevos componentes del desarrollo nacional
- Reforma y reestructuración de la economía, la sociedad y el Estado
- Visión posindustrial y segundo milenio
- Desarrollo por distribución, Estado y sociedad
Administración moderna y revolución del management
- La teoría de la Administración moderna
- La Revolución del Management y el desarrollo organizacional
- Autogestión moderna y neoliderazgo
- Metamorfosis de la Administración y el Planeamiento Estratégico
La práctica de la administración en crisis general
- Administración en tiempos de crisis
- Innovación disruptiva y creatividad
- Nuevos modelos de potencial humano
- Prototipos e incubadoras MYPE
Reestructuración global, nacionalización y autogestión social
- Corporaciones supranacionales y situación mundial
- Desglobalización industrial y nacionalización científico-técnica
- Autogestión social y autosuficiencia local
- Éxodo urbano y neorruralismo
- Tricotomías del desarrollo en el siglo XXI
Interdisciplinariedad, posmodernismo y autoeducación
- Crisis y obsolescencia de la doctrina de la educación
- La revolución del currículo y el enciclopedismo poscapitalista
- Modernidad, posmodernismo y pensamiento complejo
- Interdisciplinariedad, autoeducación y gestión del aprendizaje
Microfinanzas, crowdfunding y marketing
- De la usura a las microfinanzas
- Crowdfunding e inversiones
- Marketing y promotoría 3.0
- Marketing 4.0 y marketing mix
Misión
Servir significativamente a la creación de liderazgo y reestructuración de la sociedad peruana por seguimiento de tendencias y líderes del cambio mundial.
Visión
- Constituir un grupo de 250 a 300 personas clave en todo el país con el fin de examinar la realidad global y clarificar sus crisis y oportunidades prioritarias.
- Conformar una asociación de 2500 a 3000 personas que lideren cambios y transformaciones fundamentales en el país.
- Editar contenidos como Cuadernos de Resúmenes y Síntesis – CRS referentes a las líneas generales del cambio mundial y a la problemática de la coyuntura global.
- Diferenciarse de los partidos y movimientos políticos existentes que se constituyen sin bases ideológicas, sociológicas y políticas sólidas, que es la causa fundamental de la incapacidad organizacional y la corrupción generalizada.
- Convocar y promocionar movimientos regionales de innovación política e innovación social.
Beneficios reales de los participantes
- Adquisición de conocimientos actualizados en innovación estratégica por seguimiento de tendencias, líderes del cambio mundial y clarificación de la coyuntura global.
- Acceso a una línea de pensamiento estratégico y orientación dentro de la infodemia mundial (sobreabundancia de información extremadamente dañina, sobre todo para los jóvenes).
- Relaciones políticas y sociales así como oportunidades de representación política con respaldo institucional del MNIP.
- Participación societal y liderazgo en proyectos de innovación social: modernización de cadenas de pequeñas empresas familiares, autogestión social y autosuficiencia urbana, éxodo urbano y neorruralismo…
- Participación en niveles de dirección de los movimientos regionales de innovación social de MNIP.
Organización y gestión de la formación de participantes inscritos
- El programa propone una formación y capacitación interdisciplinaria en Ciencias Políticas, Ciencias Sociales y Ciencias Administrativas.
- Plantea una capacitación dual con textos de innovación estratégica y proyectos de creación de valor.
- El plan de capacitación considera la entrega de los siguientes materiales a cada uno de los participantes:
- Seis Cuadernos de Resúmenes y Síntesis – CRS a través de capítulos semanales.
- Video conferencias semanales para el análisis de las cuestiones fundamentales de los CRS así como de las preguntas y opiniones planteadas por los participantes inscritos.
- Cuestionarios de preguntas a resolver de forma conjunta por los participantes, que consideran tareas de investigación y retroalimentación grupal.
- El programa de formación y capacitación dual es liderado por un mentor calificado y un ejecutivo organizacional que aplican conocimientos según las temáticas del aprendizaje teórico y la praxis social de los participantes.
- Los participantes tienen acceso a una segunda reunión semanal virtual de retroalimentación liderada por el responsable regional del programa con el fin de configurar preguntas de investigación.
- El programa tiene una duración de 06 meses continuos que se realizan a través de dos periodos trimestrales:
- El primer periodo trimestral resuelve el acceso del participante, según sus prioridades, al estudio y comprensión del contexto global a través de los CRS.
- El segundo periodo trimestral resuelve la consolidación de las sedes locales del programa como movimientos regionales de innovación social.
Ramón Espinoza Guerrero
Mentor responsableRamón espinoza guerrero. Es graduado en economía y ciencias sociales en la universidad nacional de ingeniería – UNI. Cuenta con estudios de maestría y doctorado en docencia universitaria y ciencias de la educación, respectivamente. Actualmente, es director del área de investigación y desarrollo del centro peruano de estudios bancarios – cepeban y editor general de la productora editorial CIE (contenidos de innovación estratégica).
Informes e inscripciones
- Dirección: avenida arequipa 2661 – lince.
- Teléfono: 01 – 4620446 / celulares: 979100893
- E-mail: respinoza@mnip.pe
- Cuenta bcp Productora Editorial CIE: 193 98478277 0 04
- Cci: 00219319847827700418
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